01Gestante
Está se preparando para a chegada do bebê
O momento do pedido e seu histórico previdenciário fazem diferença na análise.
Assessoria privada e independenteAtendimento 100% online
Especialistas em salário-maternidade
Entenda se o seu histórico pode dar direito ao salário-maternidade.
Gestante, mãe recente, MEI ou desempregada? A G8 analisa datas, vínculos e contribuições para orientar os próximos passos com clareza e acompanhamento humano.
Leva cerca de 2 minutos Sem promessa de resultado
Análise inicial
Leva cerca de 2 minutos e não pede dados sensíveis. Esta etapa não aprova nem nega benefício.
Seu histórico importa
Talvez o seu caso mereça uma análise mais cuidadosa.
Não existe uma resposta séria baseada em uma frase. Situação profissional, contribuições e datas precisam conversar entre si.
02Mãe
Teve filho nos últimos 5 anos
O pedido pode ser feito dentro do prazo legal, desde que os requisitos sejam comprovados.
03Desempregada
Não estava trabalhando na data do parto
Ainda pode existir proteção previdenciária. É preciso verificar o chamado período de graça.
04MEI ou autônoma
Contribuiu por conta própria
Datas, recolhimentos e qualidade de segurada precisam ser conferidos em conjunto.
05Adoção ou guarda
Formou sua família por outro caminho
A legislação também prevê o benefício em hipóteses de adoção e guarda para fins de adoção.
06Com dúvidas
Não lembra quando ou como contribuiu
A análise documental ajuda a reconstruir seu histórico antes de qualquer decisão.
Estar em uma dessas situações não garante a concessão. A decisão é do INSS e depende da comprovação dos requisitos legais.
Como a G8 ajuda
Menos dúvida. Mais clareza em cada etapa.
A assessoria organiza o caminho para que você entenda o caso antes de avançar — e saiba o que está acontecendo durante o processo.
Começar minha análise- 01
Triagem do seu histórico
Entendemos o evento, os vínculos, as contribuições e as datas relevantes.
- 02
Análise e organização
Conferimos as informações e orientamos quais documentos podem ser necessários.
- 03
Orientação e acompanhamento
Se o caso avançar, você recebe apoio nas etapas previstas no serviço contratado.
O que mudou
Carência não é mais o ponto central. Qualidade de segurada é.
Desde a aplicação das novas regras pelo INSS, não há exigência de um número mínimo de contribuições para nenhuma categoria. Isso não significa aprovação automática: é preciso demonstrar vínculo com a Previdência na data correta e cumprir os demais requisitos.
Perguntas frequentes
Informação clara antes de qualquer decisão.
Sem frases mágicas: o benefício depende da legislação, do seu histórico e da análise do INSS.
Uma única contribuição já garante o salário-maternidade?
Não automaticamente. A carência mínima deixou de ser exigida, mas ainda é necessário comprovar a qualidade de segurada e os demais requisitos. Datas e histórico precisam ser analisados caso a caso.
Estou desempregada. Ainda posso ter direito?
Pode ser possível se você ainda mantinha a qualidade de segurada na data do parto, adoção ou afastamento. O período de graça varia conforme o histórico e a situação de cada pessoa.
Meu filho já nasceu. Ainda posso solicitar?
O pedido pode ser apresentado em até cinco anos após o fato que gerou o benefício. Isso não significa aprovação automática: os requisitos previdenciários também precisam estar presentes.
Quanto tempo leva para receber uma resposta?
O prazo varia conforme a documentação, eventuais exigências e a análise do INSS. A G8 não promete data de concessão; nosso papel é organizar o caso, orientar e acompanhar cada etapa contratada.
Preciso contratar uma assessoria para fazer o pedido?
Não. A contratação da G8 é opcional. A assessoria existe para quem prefere apoio na análise, documentação e acompanhamento.
A G8 faz parte do INSS?
Não. A G8 Assessoria é uma empresa privada e independente, sem vínculo com o INSS ou qualquer órgão governamental.
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